Основан в 1993 г. в целях объединения
и координации усилий политиков,  общественных деятелей, ученых
для содействия решению актуальных вопросов в сфере политики и экономики, развитию гражданского общества
и правового государства.

В.Н. Неверов

 

Психологическое исследование (анализ) особенностей производственной деятельности руководителя в условиях арктической зоны на примере Мурманской области

 

СОЗДАНИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ

1.1 Анализ проблемы оценки руководителей на предприятиях Арктической зоны

1.2 Основы психологической оценки деятельности руководителей

1.2.1 Принципы психологической оценки деятельности руководителей на предприятиях Арктической зоны

1.2.2 Основные оценочные характеристики руководителей

1.2.3 Оценка профессиональной пригодности и компетентности руководителя

1.3 Отбор, подготовка и адаптация методов исследования

1.3.1 Группировка и характеристика методов психологической оценки руководителей на предприятиях Арктической зоны

1.3.2 Использование системы ИТУП в процессе оценки руководителей

1.4 Структура и применение методики оценки руководителей на предприятиях Арктической зоны

1.4.1 Этапы методики оценки руководителей

1.4.2 Методы и объём работ

1.4.3 Основные положения кадрового скрининга

1.4.4 Полиграф. Основные направления использования

1.4.5 СМИЛ (MMPI)

1.4.5 Интервью

1.4.6 Определение типа личности

Выводы

© Copyright Фонд «Политика», 2016

Россия 101000,

г. Москва,

Б. Златоустинский пер,

дом. 8/7

Тел.: +7 495 624-2280

Факс: +7 495 624-1081

E-mail: info@polity.ru

www.polity.ru