Основан в 1993 году
в целях объединения
и координации усилий политиков, общественных деятелей, ученых для содействия решению актуальных вопросов
в сфере политики и экономики, развитию гражданского общества и правового государства.

Рейтинги и исследования

Ноябрь 2025

Сингапур впервые занял первое место в Индексе конкурентоспособности за таланты

За последние два года фиксируются заметные изменения в Индексе конкурентоспособности за таланты. Произошло резкое ухудшение позиций США (смещение с третьего на девятое место), снижение позиций Китая (после быстрого повышения в предыдущие периоды), ухудшение положения России.

 

В ноябре 2025 года одна из ведущих бизнес-школ мира Insead и исследовательский центр Институт Портуланса (США) представили очередной Индекс конкурентоспособности за таланты (Global Talent Competitiveness Index, GTCI), с помощью которого оценивается конкурентоспособность стран по развитию и привлечению талантов. В рейтинг вошли 135 стран.

​

Индекс основан на 77 показателях по шести категориям: создание условий, развитие и удержание талантов, привлечение талантов, уровень профессиональных и технических навыков, а также адаптивных универсальных навыков.

Лидером рейтинга впервые стал Сингапур, который в предыдущий раз – в индексе 2023 года –находился на второй строчке. В первой десятке – Швейцария, Дания, Финляндия, Швеция, Нидерланды, Норвегия, Люксембург, США и Австралия. Европейские страны занимают 18 из 25 первых позиций. США съехали с третьего места в 2023 году на девятое в 2025 году, Китай — с 40-го на 53-е.

Лидерство европейских стран объясняется сочетанием мобильности, эффективной системы переквалификации и непрерывного обучения с социальными гарантиями. Такая комбинация снижает страх перед технологическими и экономическими изменениями и повышает готовность работников к переобучению и смене карьерных траекторий. Европа также системно опережает другие регионы по развитию адаптивных универсальных навыков.

В то же время, отмечается риск «институциональной инерции» европейских стран. Сильные институты, высокий уровень регулирования и социального консенсуса обеспечивают устойчивость, но одновременно замедляют реформы. В условиях ускоряющихся технологических сдвигов (в т.ч. связанных с искусственным интеллектом) европейские системы адаптируются слишком медленно.

США впервые с момента запуска индекса выпали из первой пятерки. При этом страна по-прежнему сильна в создании условий для развития и роста талантов, а также в области уровня профессиональных и технических навыков и адаптивных универсальных навыков. Вместе с тем в докладе подчеркивается относительное ослабление позиций страны по показателям открытости и непрерывного обучения, что и стало одной из причин снижения общего места в рейтинге. Определенную роль в этом сыграло ужесточение визовой политики в сфере привлечения талантов.

Ухудшение позиций Китая отражает менее благоприятный деловой климат и ситуацию на рынке труда. Сильными сторонами Китая остаются масштаб инвестиций в образование, особенно в технические и инженерные направления, а также способность быстро развивать профессиональные и прикладные навыки, востребованные в промышленности и высокотехнологичных секторах. Вместе с тем Китай заметно уступает ведущим экономикам по показателям открытости, привлечению талантов из других стран и уровню адаптивных универсальных навыков. Китайская модель позволяет централизованно управлять концентрацией талантов в определенных секторах, но может снижать гибкость и эффективность их использования в экономике в целом. В целом Китай описан как система, которая успешно «производит» таланты внутри собственного экономического контура, но пока хуже приспособлена к глобальной конкуренции за человеческий капитал в условиях открытой мобильности и смещения фокуса от узкоспециализированных навыков к адаптивности, креативности и межсекторному взаимодействию.

Россия занимает 62-ю строчку рейтинга, с 2023 года страна потеряла 10 позиций. У России сильное снижение по Input Sub-Index (возможности, которые страна предоставляет талантам) — ее позиция снизилась с 57-й до 74-й за два года. При этом страна находится на 44-м месте по Output Sub-Index (качество талантов), демонстрируя стабильность по этому показателю. Аналитики отмечают слабые показатели в таких категориях, как создание условий для талантов, привлечение, развитие, а также уровень адаптивных универсальных навыков. Заметное ухудшение произошло в сфере непрерывного образования. Зафиксировано снижение по таким критериям, как внешняя открытость и рыночная среда.

При этом индекс фиксирует некоторый прогресс России в удержании талантов, также повышение уровня профессиональных и технических навыков.

Сильной стороной России остается уровень базового и профессионального образования, особенно в инженерных, технических и научных дисциплинах, а также наличие развитого кадрового резерва в сфере точных наук и оборонно-промышленного комплекса. Вместе с тем Россия заметно отстает по показателям открытости, привлекательности для иностранных специалистов, а также по компонентам, связанным с развитием универсальных адаптивных навыков, предпринимательства и инновационной динамики. Ограниченный доступ к глобальным научным и технологическим сетям прямо влияет на ухудшение условий для развития талантов.

В первую двадцатку впервые вошла восточноевропейская страна – Чехия. ОАЭ заняли третье место по привлечению талантов, уступая только Люксембургу и Сингапуру.

Россия 101000,

г. Москва,

Б. Златоустинский пер,

дом. 8/7

Тел.: +7 495 624-2280

Факс: +7 495 624-1081

E-mail: info@polity.ru

www.polity.ru